Vocabulary for TOEIC Part 5: Unit 5 - Employment and Human Resources

Việc trau dồi từ vựng liên tục cho kĩ năng Reading để chuẩn bị cho kì thi TOEIC Reading là vô cùng cần thiết nếu người học muốn đạt điểm cao trong kì thi. Bài viết này sẽ cung cấp cho người học những từ vựng thường xuất hiện trong chủ đề Employment and Human Resources cũng với những bài luyện tập để ghi nhớ các từ vừng này.

Xem phần trước: Vocabulary TOEIC Part 5: Unit 4 - Sales and Marketing.

Từ vựng

Tham khảo thêm:

• Ngữ pháp TOEIC Reading: Cụm động từ - Dành cho trình độ TOEIC 450.

• Các loại câu điều kiện và ứng dụng trong câu hỏi TOEIC Reading Part 5 và 6 (P.2).

• Câu trực tiếp và gián tiếp trong bài thi TOEIC Reading Part 5, 6 và ứng dụng trả lời câu hỏi.

Bài tập vận dụng

Bài tập 1: Nối các từ/cụm từ ở cột bên trái với các định nghĩa tương ứng ở cột bên phải

Bài tập 2: Chọn phương án trả lời phù hợp nhất để tạo thành các cụm từ

1. ( ⓐ submit  ⓑ pass) a detailed résumé

2. schedule a ( ⓐ train ⓑ training) session 

3. ( ⓐ file ⓑ fill) a job vacancy

4. ( ⓐ improve ⓑ prove) the hiring process

5. carry out a performance ( ⓐ review ⓑ revise) 

6. receive ( ⓐ unemployment  ⓑ employment) benefits 

7. seek compensation (ⓐ to  ⓑ for) injury

8. post a detailed ( ⓐ job ⓑ work) description

9. work in the ( ⓐ personnel  ⓑ personal) department 

10. try to ( ⓐ improve  ⓑ reduce) staff retention

Bài tập 3: Điền từ phù hợp để hoàn thành đoạn văn sau dựa vào các từ cho sẵn

In every company, finding the right (1) -------- for a position is very important. This means looking for someone with the right (2) -------- for the job. Once we find them, we go through the (3) --------, which includes interviews and maybe even a test. After hiring, comes (4) --------, where the new employee learns about the company and their job. (5) -------- is also important because it helps the new employee do their job better. Every now and then, we have a (6) -------- to talk about how the employee is doing and where they can improve. All these steps help make sure that the company and the employees are happy and successful.

Bài tập 4:  Chọn phương án phù hợp nhất cho mỗi câu hỏi dưới đây

Đáp án và giải thích

Bài tập 1

Bài tập 2

1. ( ⓐ submit  ⓑ pass) a detailed résumé => nộp một bản lý lịch chi tiết

2. schedule a ( ⓐ train ⓑ training) session => lên lịch một buổi tập huấn

3. ( ⓐ file ⓑ fill) a job vacancy => lấp đầy một vị trí công việc trống

4. ( ⓐ improve ⓑ prove) the hiring process => cải thiện quy trình tuyển dụng

5. carry out a performance ( ⓐ review ⓑ revise) => thực hiện đánh giá hiệu suất

6. receive ( ⓐ unemployment  ⓑ employment) benefits => nhận quyền lợi khi thất nghiệp

7. seek compensation (ⓐ to  ⓑ for) injury => tìm kiếm bồi thường cho chấn thương

8. post a detailed ( ⓐ job ⓑ work) description => đăng mô tả công việc chi tiết

9. work in the ( ⓐ personnel  ⓑ personal) department => làm việc tại phòng nhân sự  

10. try to ( ⓐ improve  ⓑ reduce) staff retention => cố gắng cải thiện việc giữ chân nhân viên

Bài tập 3

In every company, finding the right (1) candidate for a position is very important. This means looking for someone with the right (2) qualifications for the job. Once we find them, we go through the (3) hiring process, which includes interviews and maybe even a test. After hiring, comes (4) onboarding, where the new employee learns about the company and their job. (5) Training is also important because it helps the new employee do their job better. Every now and then, we have a (6) performance review to talk about how the employee is doing and where they can improve. All these steps help make sure that the company and the employees are happy and successful.

Trong mọi công ty, việc tìm kiếm (1) ứng viên phù hợp cho một vị trí là rất quan trọng. Điều này có nghĩa là tìm kiếm một người có (2) các kỹ năng và bằng cấp phù hợp cho công việc. Khi tìm được họ, chúng ta tiến hành (3) quá trình tuyển dụng, bao gồm phỏng vấn và có thể là cả bài kiểm tra. Sau khi tuyển dụng, tiếp theo là (4) quá trình đào tạo nơi mà nhân viên mới tìm hiểu về công ty và công việc của họ. (5) Đào tạo cũng rất quan trọng vì nó giúp nhân viên mới thực hiện công việc của mình tốt hơn. Đôi khi, chúng ta có một (6) buổi đánh giá hiệu suất để nói về cách nhân viên đang làm và những nơi họ có thể cải thiện. Tất cả các bước này giúp đảm bảo rằng cả công ty và nhân viên đều hạnh phúc và thành công.

Bài tập 4

1. The HR department is streamlining the hiring process to ensure that we attract the best -------- available.

(A) application 

(B) talent

(C) employee

(D) consumer

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng sau mạo từ và tính từ “best”, làm tân ngữ của động từ “attract”.

Nghĩa các phương án:

(A) application: hồ sơ, đơn xin

(B) talent: người tài

(C) employee: nhân viên

(D) consumer: người tiêu dùng

Tạm dịch: Phòng nhân sự đang tinh giản quy trình tuyển dụng để đảm bảo chúng tôi thu hút được những tài năng giỏi nhất có sẵn.

2. Any interested -------- must submit their résume through the company’s online job portal.

(A) candidates

(B) positions

(C) benefits

(D) compensations

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng sau tính từ “interested”, là danh từ chính trong cụm danh từ đóng vai trò làm chủ ngữ trong câu.

Nghĩa các phương án:

(A) candidates: ứng viên

(B) positions: vị trí

(C) benefits: phúc lợi

(D) compensations: sự bồi thường, đến bù

Tạm dịch: Bất kỳ ứng viên nào quan tâm phải nộp hồ sơ qua cổng thông tin việc làm trực tuyến của công ty.

3. A comprehensive job -------- helps potential employees understand the scope and requirements of the job.

(A) description

(B) analysis

(C) promotion 

(D) strategy

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng sau danh từ “job”, kết hợp với “job” tạo thành cụm danh từ ghép, đóng vai trò là chủ ngữ trong câu.

Nghĩa các phương án:

(A) description: mô tả

(B) analysis: bài phân tích

(C) promotion: sự thăng chức

(D) strategy: chiến luộc

Tạm dịch: Một mô tả công việc toàn diện giúp những người lao động tiềm năng hiểu được phạm vi và yêu cầu của công việc.

4. To minimize --------, the company has introduced a new wellness program and flexible working hours.

(A) applications

(B) vacancies

(C) turnover

(D) evaluations

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng sau và làm tân ngữ của động từ “minimize”.

Nghĩa các phương án:

(A) applications: hồ sơn, đơn xin

(B) vacancies: chỗ trống

(C) turnover: sự thay đổi nhân viên

(D) evaluations: sự đánh giá

Tạm dịch: Để giảm thiểu sự thay đổi nhân viên, công ty đã giới thiệu chương trình chăm sóc sức khỏe mới và giờ làm việc linh hoạt.

5. Our -------- process includes an orientation session and mentorship to help new hires adjust to the company culture.

(A) onboarding

(B) termination

(C) recruitment

(D) retention

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng sau tính từ sở hữu “our”, đứng trước và bổ nghĩa cho danh từ “process”.

Nghĩa các phương án:

(A) onboarding: kết hợp với “process” mang nghĩa “quy trình nhận việc”

(B) termination: sự chấm dứt, kết thúc

(C) recruitment: sự tuyển dụng

(D) retention: sự giữ chân (nhân viên)

Tạm dịch: Quy trình đón nhận nhân viên mới của chúng tôi bao gồm một buổi giới thiệu và sự hướng dẫn để giúp những người mới thích nghi với văn hóa công ty.

6. Managers are conducting -------- reviews to discuss progress, set goals, and address any concerns.

(A) process

(B) presentation

(C) performance

(D) benefit 

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng trước và kết hợp với “reviews” tạo thành cụm danh từ ghép, là tân ngữ của “conducting”.

Nghĩa các phương án:

(A) process: quy trình

(B) presentation: bài thuyết trình

(C) performance: kết hợp với “reviews” mang nghĩa “đánh giá năng lực/hiệu suất”

(D) benefit: lợi ích

Tạm dịch: Các quản lý đang tiến hành các cuộc đánh giá hiệu suất để thảo luận về tiến trình, đặt mục tiêu và giải quyết mọi lo ngại.

7. The company offers competitive -------- packages, including health insurance, retirement plans, and bonuses.

(A) compensation

(B) application

(C) resignation

(D) diversity

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng trước và kết hợp với “packages” tạo thành cụm danh từ ghép, là tân ngữ của “offers”.

Nghĩa các phương án:

(A) compensation: sự bồi thường

(B) application: hồ sơ, đơn xin

(C) resignation: sự từ chức, nghỉ việc

(D) diversity: sự đa dạng

Tạm dịch: Công ty cung cấp các gói bồi thường cạnh tranh, bao gồm bảo hiểm sức khỏe, kế hoạch hưu trí và tiền thưởng.

8. To increase employee --------, management has introduced team-building activities and achievement awards.

(A) motivation

(B) salary

(C) promotion

(D) turnover 

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng sau “employee”, là tân ngữ của động từ “increase”.

Nghĩa các phương án:

(A) motivation: sự động viên, động lực

(B) salary: lương

(C) promotion: sự thăng chức

(D) turnover: sự thay đổi nhân viên

Tạm dịch: Để tăng động lực cho nhân viên, ban quản lý đã giới thiệu các hoạt động xây dựng đội nhóm và giải thưởng thành tựu.

9. We aim to enhance our team’s -------- by hiring individuals from varied backgrounds and skill sets.

(A) diversity

(B) variety

(C) development

(D) resignation 

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng sau sở hữu cách, là tân ngữ của động từ “enhance”.

Nghĩa các phương án:

(A) diversity: sự đa dạng

(B) variety: trạng thái khác nhau

(C) development: sự phát triển

(D) resignation: sự từ chức, nghỉ việc

Tạm dịch: Chúng tôi mong muốn tăng sự đa dạng cho đội ngũ của mình bằng cách tuyển dụng các cá nhân có nền tảng và kỹ năng đa dạng.

10. The new -------- initiative seeks to keep talented staff by offering career development and growth opportunities.

(A) retention

(B) termination

(C) recruitment

(D) application

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của động từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ, đứng trước danh từ “initiative” và bổ nghĩa cho danh từ này.

Nghĩa các phương án:

(A) retention: sự giữ chân

(B) termination: sự kết thúc

(C) recruitment: sự tuyển dụng

(D) application: hồ sơ, đơn xin

Tạm dịch: Sáng kiến giữ chân nhân viên mới nhằm mục đích giữ chân nhân viên tài năng bằng cách cung cấp cơ hội phát triển và thăng tiến sự nghiệp.

11. After ten years of service, the employee decided to submit her --------, as she plans to start her own business.

(A) resignation

(B) retirement

(C) manual

(D) statement

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng sau mạo từ “the”, kết hợp với giới từ “after” tạo thành cụm giới từ chỉ thời gian.

Nghĩa các phương án:

(A) resignation: sự nghỉ việc, từ chức

(B) retirement: sự nghỉ hưu

(C) manual: tài liệu hướng dẫn

(D) statement: tuyên bố

Tạm dịch: Sau mười năm công tác, nhân viên đã quyết định nộp đơn từ chức của mình, vì cô ấy có kế hoạch bắt đầu kinh doanh riêng.

12. The recent turnover in the IT department has created several new job -------- that we need to fill urgently.

(A) vacancies

(B) descriptions

(C) details

(D) adjustments 

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng sau tính từ “new” và danh từ “job”, kết hợp với “job” tạo thành cụm danh từ ghép, là tân ngữ của “created”.

Nghĩa các phương án:

(A) vacancies: chỗ trống

(B) descriptions: miêu tả

(C) details: chi tiết

(D) adjustments: sự chỉnh sửa

Tạm dịch: Sự thay đổi nhân sự gần đây trong bộ phận IT đã tạo ra một số vị trí trống mới mà chúng tôi cần lấp đầy gấp.

13. An effective -------- program ensures that employees are fully prepared to perform their job functions.

(A) commercial

(B) training

(C) deployment

(D) motivation

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng sau tính từ “effective” và đứng trước và bổ nghĩa cho danh từ “program”.

Nghĩa các phương án:

(A) commercial: quảng cáo

(B) training: việc đào tạo

(C) deployment: sự triển khai

(D) motivation: động lực

Tạm dịch: Một chương trình đào tạo hiệu quả đảm bảo rằng nhân viên được chuẩn bị đầy đủ để thực hiện chức năng công việc của mình.

14. A detailed job description for the managerial -------- includes leadership qualities and previous experience in a supervisory role.

(A) position

(B) interview 

(C) qualification 

(D) package

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của tính từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ, đứng sau mạo từ và tính từ “managerial”, là tân ngữ của giới từ “for”.

Nghĩa các phương án:

(A) position: vị trí

(B) interview: buổi phỏng vấn

(C) qualification: trình độ

(D) package: gói

Tạm dịch: Mô tả công việc chi tiết cho vị trí quản lý bao gồm các phẩm chất lãnh đạo và kinh nghiệm trước đây trong vai trò giám sát.

15. The -------- has been updated to include remote working positions in response to the current global situation.

(A) workforce

(B) method

(C) personnel

(D) compensation 

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ, đứng sau mạo từ “the” và làm chủ ngữ của câu.

Nghĩa các phương án:

(A) workforce: nhân lực

(B) method: phương pháp

(C) personnel: nhân viên

(D) compensation: sự bồi thường

Tạm dịch: Lực lượng lao động đã được cập nhật để bao gồm các vị trí làm việc từ xa nhắm đáp ứng tình hình toàn cầu hiện tại.

16. The company's -------- includes healthcare, retirement plans, and access to a gym.

(A) qualifications

(B) benefits

(C) openings

(D) responsibilities

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ, đứng sau sở hữu cách và làm chủ ngữ của câu.

Nghĩa các phương án:

(A) qualifications: trình độ

(B) benefits: phúc lợi

(C) openings: vị trí trống

(D) responsibilities: trách nhiệm

Tạm dịch: Các lợi ích của công ty bao gồm chăm sóc sức khỏe, kế hoạch hưu trí và quyền vào phòng tập.

17. Due to restructuring, the -------- of two employees was unavoidable but carried out with the utmost respect and fairness.

(A) onboarding

(B) termination

(C) recruitment

(D) evaluation

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng sau mạo từ “the” đứng trước giới từ “of”, là danh từ chính trong cụm danh từ làm chủ ngữ của câu.

Nghĩa các phương án:

(A) onboarding: sự tiếp nhận nhân viên mới/ nhận việc

(B) termination: sự kết thúc

(C) recruitment: sự tuyển dụng

(D) evaluation: sự đánh giá

Tạm dịch: Do tái cấu trúc, việc chấm dứt hợp đồng của hai nhân viên là không thể tránh khỏi nhưng đã được thực hiện với sự tôn trọng và công bằng cao nhất.

18. All staff members are required to attend the annual performance -------- where salary adjustments and potential career advancements are discussed.

(A) review

(B) seminar

(C) workshop

(D) announcement

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ, đứng sau danh tư “performance” và kết hợp với danh từ này tạo thành cụm danh từ làm tân ngữ của động từ “attend”.

Nghĩa các phương án:

(A) review: buổi đánh giá

(B) seminar: hội nghị 

(C) workshop: hội thảo

(D) announcement: thông báo

Tạm dịch: Tất cả các thành viên nhân viên đều được yêu cầu tham gia đánh giá hiệu suất hàng năm, nơi các điều chỉnh lương và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp được thảo luận.

19. After her --------, she was given a new office and more responsibilities along with an increase in salary.

(A) promotion

(B) interview

(C) assessment

(D) enhancement

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của danh từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là danh từ đứng sau tính từ sở hữ “her”.

Nghĩa các phương án:

(A) promotion: sự thăng chức

(B) interview: buổi phỏng vấn

(C) assessment: sự đánh giá

(D) enhancement: sự tăng cường, cải thiện

Tạm dịch: Sau khi thăng chức, cô ấy đã được cấp một văn phòng mới và nhiều trách nhiệm hơn cùng với sự tăng lương.

20. The application letter from the candidate was very impressive, -------- extensive experience in the industry.

(A) preparing

(B) offering

(C) detailing

(D) applying 

Dạng câu hỏi: Từ vựng (Nghĩa của động từ)

Đặc điểm đáp án: Từ cần điền là động từ, tác động lên tân ngữ “extensive experience”.

Nghĩa các phương án:

(A) preparing: chuẩn bị

(B) offering: cung cấp, đề nghị

(C) detailing: nêu chi tiết

(D) applying: nộp

Tạm dịch: Thư ứng tuyển từ ứng viên rất ấn tượng, mô tả chi tiết kinh nghiệm dày dặn trong ngành.

21. Our company values employees who have qualifications -------- not just technical skills but also leadership potential.

(A) that

(B) for

(C) with

(D) such

Dạng câu hỏi: Ngữ pháp (Từ loại)

Đặc điểm đáp án: 

- Từ cần điền đứng sau danh từ “qualifications”, nêu cụ thể các trình độ chuyên môn ở sau “technical skills”, “leadership potential”.

- Nghĩa câu: Công ty chúng tôi đánh giá cao nhân viên có trình độ chuyên môn như không chỉ là kỹ năng kỹ thuật mà còn có khả năng lãnh đạo.

→ Đáp án là (D) such.

Lựa chọn đáp án:

(A) that: rằng

(B) for: cho

(C) with: với

(D) such: như

22. The manager is looking -------- a reliable person to fill the recent job vacancy in the marketing department.

(A) for

(B) after

(C) at

(D) forward to

Dạng câu hỏi: Ngữ pháp (Giới từ)

Đặc điểm đáp án: 

- Từ cần điền là giới từ theo sau động từ “looking”.

- Nghĩa câu: Người quản lý đang tìm kiếm một người đáng tin cậy để lấp đầy vị trí trống gần đây trong bộ phận tiếp thị.

→ Đáp án là giới từ có thể kết hợp với “looking”, mang nghĩa phù hợp với câu.

Lựa chọn đáp án:

(A) for: kết hợp với “look” mang nghĩa “tìm kiếm”

(B) after: kết hợp với “look” mang nghĩa “chăm sóc”

(C) at: kết hợp với “look” mang nghĩa “nhìn”

(D) forward to: kết hợp với “look” mang nghĩa “trông đợi”

23. She -------- from her position last month to travel the world and is now looking for new opportunities.

(A) was resigned

(B) resigned

(C) has resigned

(D) resigning

Dạng câu hỏi: Ngữ pháp (Thì động từ)

Đặc điểm đáp án: 

- Từ cần điền đứng sau chủ ngữ số ít “she”, dấu hiệu thời gian “last month”.

- Nghĩa câu: Cô ấy đã từ chức khỏi vị trí của mình vào tháng trước để đi du lịch quanh thế giới và hiện đang tìm kiếm những cơ hội mới. 

→ Câu diễn tả sự việc đã xảy ra trong quá khứ.

→ Đáp án là động từ chia theo thì quá khứ đơn, ở thể chủ động.

Lựa chọn đáp án:

(A) was resigned: động từ chia theo thì quá khứ đơn, ở thể bị động

(B) resigned: động từ chia theo thì quá khứ đơn, ở thể chủ động

(C) has resigned: động từ chia theo thì hiện tại hoàn thành

(D) resigning: động từ ở dạng thêm -ing

24. During the --------, the HR representative asked several questions about the applicant's previous job experience.

(A) interviewer

(B) interviewing

(C) interview

(D) interviews

Dạng câu hỏi: Ngữ pháp (Từ loại)

Đặc điểm đáp án: 

- Từ cần điền đứng sau mạo từ “the”, và giới từ “during”.

- Nghĩa câu: Trong buổi phỏng vấn, đại diện nhân sự đã đặt một số câu hỏi về kinh nghiệm công việc trước đây của ứng viên. 

→ Đáp án là danh từ số ít, có thể kết hợp với giới từ “during” nhằm chỉ thời gian.

Lựa chọn đáp án:

(A) interviewer: danh từ (người phỏng vấn)

(B) interviewing: động từ ở dạng thêm -ing

(C) interview: danh từ số ít (buổi phỏng vấn)

(D) interviews: danh từ số nhiều (những buổi phỏng vấn)

25. Some of the applications have not been reviewed by the hiring committee, -------- there may be delays.

(A) but

(B) for

(C) so

(D) nor

Dạng câu hỏi: Ngữ pháp (Liên từ)

Đặc điểm đáp án: 

- Phía sau chỗ trống là mệnh đề có chủ ngữ là “there”, cụm động từ “may be”.

- Nghĩa câu: Một số đơn ứng tuyển chưa được ủy ban tuyển dụng xem xét, do đó có thể có sự chậm trễ.

→ Đáp án là liên từ kết hợp, mang nghĩa phù hợp với câu.

Lựa chọn đáp án:

(A) but: liên từ kết hợp (nhưng)

(B) for: liên từ kết hợp (bởi vì)

(C) so: liên từ kết hợp (do đó)

(D) nor: liên từ kết hợp (cũng không)

26. Before an offer is made, the candidate's references and previous employment will -------- thoroughly.

(A) evaluate

(B) evaluates

(C) be evaluated

(D) be evaluating

Dạng câu hỏi: Ngữ pháp (Dạng động từ)

Đặc điểm đáp án: 

- Từ cần điền đứng sau “will”, đóng vai trò là động từ chính trong câu.

- Nghĩa câu: Trước khi đưa ra lời đề nghị, các tài liệu tham khảo và công việc trước đây của ứng viên sẽ được đánh giá kỹ lưỡng.

→ Đáp án là động từ chia ở dạng nguyên mẫu, ở thể bị động.

Lựa chọn đáp án:

(A) evaluate: động từ chia ở dạng nguyên mẫu

(B) evaluates: động từ chia theo thì hiện tại đơn

(C) be evaluated: động từ chia ở dạng nguyên mẫu, ở thể bị động

(D) be evaluating: động từ chia ở dạng nguyên mẫu, thuộc thì tương lai tiếp diễn

27. Every employee in our company receives a performance review annually to discuss ------- and areas for improvement.

(A) to achieve

(B) achievements

(C) achievable

(D) achievement

Dạng câu hỏi: Ngữ pháp (Từ loại)

Đặc điểm đáp án: 

- Từ cần điền đứng sau động từ “discuss” và làm tân ngữ của động từ này, liên kết với danh từ “areas” bởi từ “and”.

- Nghĩa câu: Mỗi nhân viên trong công ty chúng tôi nhận được đánh giá hiệu suất hàng năm để thảo luận về thành tựu và các lĩnh vực cần cải thiện.

→ Đáp án là danh từ đếm được số nhiều.

Lựa chọn đáp án:

(A) to achieve: động từ chia ở dạng nguyên mẫu có “to”

(B) achievements: danh từ số nhiều (những thành tựu)

(C) achievable: tính từ (có thể đạt được)

(D) achievement: danh từ số ít (thành tựu)

28. The new hire was very excited about the onboarding program, ------- included a detailed tour of the facilities.

(A) which

(B) who

(C) that

(D) where

Dạng câu hỏi: Ngữ pháp (Đại từ quan hệ)

Đặc điểm đáp án: 

- Từ cần điền đứng sau mệnh đề và dấu phẩy, đứng trước động từ “included”.

- Nghĩa câu: Nhân viên mới rất hào hứng với chương trình đào tạo nhận việc, cái mà bao gồm một chuyến tham quan chi tiết các cơ sở.

→ Đáp án là đại từ quan hệ thay thế cho danh từ chỉ vật “the onboarding program” và đóng vai trò làm chủ ngữ trong mệnh đề quan hệ.

Lựa chọn đáp án:

(A) which: đại từ quan hệ thay thế cho danh từ chỉ vật và đóng vai trò làm chủ ngữ/tân ngữ trong mệnh đề quan hệ

(B) who: đại từ quan hệ thay thế cho danh từ chỉ người và đóng vai trò làm chủ ngữ trong mệnh đề quan hệ

(C) that: đại từ quan hệ thay thế cho danh từ chỉ người/vật, nhưng không đứng sau dấu phẩy và giới từ

(D) where: trạng từ quan hệ thay thế cho danh từ chỉ nơi chốn

29. Because of her exceptional skills and dedication, she is being considered for a -------- to a senior position.

(A) promoter

(B) promotion

(C) promoted

(D) promotional 

Dạng câu hỏi: Ngữ pháp (Từ loại)

Đặc điểm đáp án: 

- Từ cần điền đứng sau mạo từ “a”, đứng trước giới từ “to”.

- Nghĩa câu: Vì kỹ năng và sự cống hiến nổi bật của cô ấy, cô ấy đang được xem xét cho một sự thăng chức lên vị trí cấp cao.

→ Đáp án là danh từ chỉ sự việc.

Lựa chọn đáp án:

(A) promoter: danh từ (người sáng lập, khởi xướng)

(B) promotion: danh từ (sự thăng chức)

(C) promoted: động từ (được thăng chức)

(D) promotional: tính từ (thuộc quảng cáo)

30. All personnel are expected to attend the training session -------- the new software update next Friday.

(A) of

(B) for

(C) on

(D) in 

Dạng câu hỏi: Ngữ pháp (Giới từ)

Đặc điểm đáp án: 

- Từ cần điền đứng sau cụm danh từ “training session”, đứng trước cụm danh từ “the new software update”.

- Nghĩa câu: Tất cả nhân viên đều được mong đợi tham gia buổi tập huấn về bản cập nhật phần mềm mới vào thứ Sáu tuần tới.

→ Đáp án là giới từ mang nghĩa phù hợp với câu, chỉ chủ đề của “training session”.

Lựa chọn đáp án:

(A) of: của

(B) for: cho

(C) on: về

(D) in: trong

Xem tiếp: Vocabulary for TOEIC Part 5: Unit 6 - Technology and Computing

Tổng kết

Trong bài thi TOEIC, việc nắm được các từ vựng có thể giúp người học làm bài hiệu quả cho các phần thi. Bên cạnh việc trau dồi từ vựng, người học cũng cần tìm hiểu thêm về các chiến lược làm bài cho từng phần thi để có thể làm bài tốt hơn. Hy vọng bài viết trên đây sẽ là nguồn tài liệu tham khảo hữu ích giúp người học đạt được điểm số cao trong kì thi của mình.

Anh ngữ ZIM đã nhận thức được những thách thức khi tự học TOEIC, do đó đã tổ chức các khóa học TOEIC cá nhân hóa, được tùy chỉnh cho từng học viên. Khóa học này được thiết kế để phục vụ mọi đối tượng, từ học sinh, sinh viên đến người đi làm, nhằm giúp học viên đạt được mục tiêu điểm số một cách nhanh chóng và hiệu quả.